Для работодателей
Персонал для склада и логистики
Arbeitnehmerüberlassung (временное предоставление персонала), Direktvermittlung (прямой подбор) и Übernahmeoption (возможность перехода в штат) для компаний в Вуппертале и по всей NRW. Проверенные сотрудники, понятные условия, постоянное контактное лицо.
Для вашего склада
В чём мы вам поможем
Наши сотрудники выполняют типичные задачи на вашем складе.
Комплектация заказов
Сборка заказов по списку или с ручным сканером.
Упаковка и отправка
Упаковка, маркировка и подготовка товара к отправке – в том числе в электронной торговле.
Приёмка и отгрузка товара
Разгрузка, проверка, размещение на складе, а также погрузка и подготовка отправлений.
Сортировка и инвентаризация
Сортировка товаров и возвратов, помощь при инвентаризации и контроле остатков.
Сцены работы на этом сайте — иллюстрации.
Отрасли
- Склад и дистрибуция
- Логистические компании
- Электронная торговля и фулфилмент
- Упаковка
- Простое производство
Сотрудничество
Какая модель вам подходит?
Arbeitnehmerüberlassung (временное предоставление персонала)
- Работодатель – ProLinea: зарплата, социальное страхование и администрирование на нас
- Вы руководите работой на месте
- Количество сотрудников можно менять по договорённости
Direktvermittlung (прямой подбор)
- Мы ищем и проверяем кандидатов на вашу вакансию
- Трудовой договор заключается напрямую с вами
- Единоразовое вознаграждение после успешного найма
Zeitarbeit mit Übernahmeoption (временная работа с переходом в штат)
- Начало в форме Arbeitnehmerüberlassung (временного предоставления персонала)
- Переход в ваш постоянный штат на заранее согласованных условиях
- Übernahmeprovision (вознаграждение за переход в штат) снижается с продолжительностью работы
Четыре понятных шага
Как проходит сотрудничество
01Ваша потребность
Задачи, количество человек, смены и необходимые навыки.
02Подбор и согласование
Мы подбираем подходящих кандидатов и согласовываем их с вами.
03Подготовка к работе
Документы, контактные лица, инструктаж и организация до первого дня.
04Постоянная связь
Постоянное контактное лицо и быстрая реакция на изменения и невыходы.
Как мы снижаем ваши риски
Больше всего компании недовольны кадровыми агентствами из-за ненадёжности. На это и направлена наша работа.
Подходящие люди, а не «кто сейчас свободен»
До начала работы мы проверяем опыт, умение работать со сканером, Staplerschein (удостоверение водителя погрузчика) и язык. Возможна оплачиваемая пробная смена.
Постоянные команды
По возможности мы направляем к вам одних и тех же людей – так вы экономите на повторном обучении.
Подтверждение перед каждой первой сменой
Мы подтверждаем выход на работу накануне и сразу сообщаем вам, если что-то меняется.
Инструктаж на понятном языке
До первого дня сотрудники получают вводную информацию на своём языке – место работы, порядок работы, правила безопасности.
Понятные расходы
Verrechnungssatz (ставка оплаты услуг) рассчитывается на основе тарифной зарплаты. Надбавки и Equal Pay (равную оплату) мы показываем вам заранее.
Честные условия для сотрудников
Договоры и инструкции на понятном языке, оплата по тарифу. Это защищает и вашу репутацию.
Прозрачность
Как формируется цена
Часовая ставка рассчитывается из тарифной почасовой зарплаты брутто (Tarifverträge (тарифные договоры) DGB/GVP) согласованной Entgeltgruppe (тарифной группы) и расчётного коэффициента. Надбавки за работу ночью, в воскресенье и праздничные дни, а также Equal Pay (равную оплату) мы согласовываем с вами до начала работы. Индивидуальное предложение вы получите в течение 24 часов в рабочие дни.
Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung (лицензия на временное предоставление персонала)
Выдана Agentur für Arbeit Düsseldorf 22.10.2026.
Tarifbindung (применение тарифных договоров)
Мы применяем Tarifverträge (тарифные договоры) DGB/GVP – надбавки и Equal Pay (равную оплату) согласовываем с вами до начала работы.
Проверенное разрешение на работу
Мы направляем на работу только тех, кто имеет право работать в Германии: граждан ЕС, а также украинок и украинцев с Aufenthaltserlaubnis (видом на жительство) по § 24 AufenthG.
Документы по запросу
Копия лицензии, а также Unbedenklichkeitsbescheinigungen (справки об отсутствии задолженности) от Krankenkassen (больничных касс), Berufsgenossenschaft (отраслевого страхового союза) (VBG) и Finanzamt (налоговой).
Частые вопросы компаний
Чем отличаются Arbeitnehmerüberlassung (временное предоставление персонала) и Direktvermittlung (прямой подбор)?
При Arbeitnehmerüberlassung (временном предоставлении персонала) работодателем остаётся ProLinea, вы получаете персонал для гибкого использования и платите почасовую ставку. При Direktvermittlung (прямом подборе) вы сами нанимаете человека и единоразово платите вознаграждение. Для колеблющейся потребности подходит временное предоставление, для постоянных вакансий – подбор; или вы сочетаете и то и другое с Übernahmeoption (возможностью перехода в штат).
Как быстро вы можете предоставить персонал?
В течение 24 часов в рабочие дни вы получаете письменное предложение с реалистичной датой начала. Как быстро может начаться работа, зависит от количества, требований и места – об этом мы открыто скажем в первом разговоре.
Что будет, если кто-то не вышел на работу или не подходит?
Вы сообщаете своему контактному лицу. Мы как можно быстрее организуем замену и заменяем сотрудников, которые не соответствуют вашим требованиям.
Могу ли я увеличить или уменьшить количество сотрудников?
Да. Сроки для изменений мы вместе определяем в Überlassungsvertrag (договоре о предоставлении персонала).
Как рассчитывается часовая ставка и как она меняется?
Основа – тарифная зарплата согласованной Entgeltgruppe (тарифной группы) по Tarifverträge (тарифным договорам) DGB/GVP, умноженная на коэффициент. Ставка меняется при повышении тарифов, из-за надбавок и не позднее чем с Equal Pay (равной оплатой) через девять месяцев работы (§ 8 AÜG). Это развитие мы показываем вам с самого начала.
Могу ли я принять сотрудников в постоянный штат?
Да. Условия мы заранее согласовываем в договоре; Übernahmeprovision (вознаграждение за переход в штат) снижается с продолжительностью работы.
Могут ли ваши сотрудники управлять погрузчиком?
По желанию мы направляем сотрудников со Staplerschein (удостоверением водителя погрузчика). Удостоверение подтверждает обучение; самостоятельно управлять погрузчиком на вашем предприятии они могут только по письменному поручению вашей компании.
Как долго сотрудник может работать у нас?
Как правило, не более 18 месяцев у одного и того же Entleiher (компании-заказчика) (§ 1 Abs. 1b AÜG). После этого возможен, например, переход в штат.
Какие документы я получу для проверки?
Копию нашей Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung (лицензии на временное предоставление персонала), а также актуальные Unbedenklichkeitsbescheinigungen (справки об отсутствии задолженности) от Krankenkassen (больничных касс), Berufsgenossenschaft (отраслевого страхового союза) и Finanzamt (налоговой). Разрешение на работу каждого сотрудника мы проверяем до начала работы.
Для работодателей
Запросить персонал
Достаточно нескольких данных – вы получите письменное предложение в течение 24 часов в рабочие дни.