Für Arbeitgeber
Personal für Lager und Logistik
Arbeitnehmerüberlassung, Direktvermittlung und Übernahmeoption für Unternehmen in Wuppertal und ganz NRW. Geprüfte Mitarbeitende, klare Konditionen, ein fester Ansprechpartner.
Für Ihr Lager
Wobei wir Sie unterstützen
Unsere Mitarbeitenden übernehmen die typischen Aufgaben in Ihrem Lager.
Kommissionierung
Zusammenstellen von Aufträgen nach Liste oder mit Handscanner.
Verpackung und Versand
Verpacken, Etikettieren und versandfertiges Bereitstellen der Ware – auch im E-Commerce.
Wareneingang und Warenausgang
Entladen, Prüfen, Einlagern sowie Beladen und Bereitstellen der Sendungen.
Sortierung und Inventur
Sortieren von Waren und Retouren, Unterstützung bei Inventuren und Bestandskontrollen.
Die Arbeitsszenen auf dieser Website sind Illustrationen.
Branchen
- Lager und Distribution
- Logistikdienstleister
- E-Commerce und Fulfillment
- Verpackung
- Einfache Produktion
Zusammenarbeit
Welches Modell passt zu Ihnen?
Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeitgeber ist ProLinea – Lohn, Sozialversicherung und Verwaltung liegen bei uns
- Sie steuern die Arbeit vor Ort
- Anzahl der Mitarbeitenden nach Absprache anpassbar
Direktvermittlung
- Wir suchen und prüfen Kandidaten für Ihre Stelle
- Der Arbeitsvertrag wird direkt mit Ihnen geschlossen
- Einmaliges Honorar nach erfolgreicher Einstellung
Zeitarbeit mit Übernahmeoption
- Start als Arbeitnehmerüberlassung
- Übernahme in Ihre Stammbelegschaft zu vorab vereinbarten Konditionen
- Die Übernahmeprovision sinkt mit der Einsatzdauer
Vier klare Schritte
So läuft die Zusammenarbeit
01Ihr Bedarf
Aufgaben, Anzahl der Personen, Schichten und benötigte Kenntnisse.
02Auswahl und Abstimmung
Wir wählen passende Kandidaten aus und stimmen sie mit Ihnen ab.
03Vorbereitung des Einsatzes
Unterlagen, Ansprechpartner, Einweisung und Organisation vor dem ersten Tag.
04Laufende Kommunikation
Ein fester Ansprechpartner und schnelle Reaktion bei Änderungen und Ausfällen.
Wie wir Ihre Risiken senken
Unternehmen ärgern sich bei Personaldienstleistern vor allem über Unzuverlässigkeit. Darauf richten wir unsere Arbeit aus.
Passende Leute statt „wer gerade frei ist“
Vor dem Einsatz prüfen wir Erfahrung, Umgang mit Scanner, Staplerschein und Sprache. Eine bezahlte Probeschicht ist möglich.
Feste Teams
Wir setzen möglichst dieselben Personen bei Ihnen ein – so sparen Sie wiederholte Einarbeitung.
Bestätigung vor jeder ersten Schicht
Wir bestätigen den Arbeitsantritt am Vortag und informieren Sie sofort, wenn sich etwas ändert.
Einweisung in verständlicher Sprache
Die Mitarbeitenden erhalten vor dem ersten Tag eine Einführung in ihrer Sprache – Arbeitsort, Ablauf, Sicherheitsregeln.
Klare Kosten
Der Verrechnungssatz richtet sich nach dem Tariflohn. Zuschläge und Equal Pay zeigen wir Ihnen im Voraus.
Faire Bedingungen für Mitarbeitende
Verträge und Anweisungen in verständlicher Sprache, Bezahlung nach Tarif. Das schützt auch Ihren Ruf.
Transparenz
So entsteht der Preis
Der Stundensatz wird aus dem tariflichen Bruttostundenlohn (Tarifverträge DGB/GVP) der vereinbarten Entgeltgruppe und einem Verrechnungsfaktor berechnet. Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit sowie Equal Pay stimmen wir vor Einsatzbeginn mit Ihnen ab. Ihr individuelles Angebot erhalten Sie innerhalb von 24 Stunden an Werktagen.
Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung
Erteilt von der Agentur für Arbeit Düsseldorf am 22.10.2026.
Tarifbindung
Wir wenden die Tarifverträge DGB/GVP an – Zuschläge und Equal Pay stimmen wir vor Einsatzbeginn mit Ihnen ab.
Geprüfte Arbeitserlaubnis
Wir setzen nur Menschen ein, die in Deutschland arbeiten dürfen: EU-Bürger sowie Ukrainerinnen und Ukrainer mit Aufenthaltserlaubnis nach § 24 AufenthG.
Unterlagen auf Anfrage
Kopie der Erlaubnis sowie Unbedenklichkeitsbescheinigungen von Krankenkassen, Berufsgenossenschaft (VBG) und Finanzamt.
Häufige Fragen von Unternehmen
Worin unterscheiden sich Arbeitnehmerüberlassung und Direktvermittlung?
Bei der Arbeitnehmerüberlassung bleibt ProLinea Arbeitgeber, Sie erhalten flexibel einsetzbares Personal und zahlen einen Stundensatz. Bei der Direktvermittlung stellen Sie die Person selbst ein und zahlen einmalig ein Honorar. Für schwankenden Bedarf eignet sich die Überlassung, für dauerhafte Stellen die Vermittlung – oder Sie verbinden beides mit der Übernahmeoption.
Wie schnell können Sie Personal stellen?
Innerhalb von 24 Stunden an Werktagen erhalten Sie ein schriftliches Angebot mit einem realistischen Starttermin. Wie schnell der Einsatz beginnen kann, hängt von Anzahl, Anforderungen und Standort ab – das sagen wir Ihnen offen im ersten Gespräch.
Was passiert, wenn jemand nicht erscheint oder nicht passt?
Sie informieren Ihren Ansprechpartner. Wir organisieren schnellstmöglich Ersatz und tauschen Mitarbeitende aus, die nicht zu Ihren Anforderungen passen.
Kann ich die Anzahl der Mitarbeitenden erhöhen oder verringern?
Ja. Die Fristen für Änderungen legen wir gemeinsam im Überlassungsvertrag fest.
Wie wird der Stundensatz berechnet und wie ändert er sich?
Grundlage ist der Tariflohn der vereinbarten Entgeltgruppe nach den Tarifverträgen DGB/GVP multipliziert mit einem Faktor. Der Satz ändert sich bei Tariferhöhungen, Zuschlägen und spätestens mit Equal Pay nach neun Monaten Einsatz (§ 8 AÜG). Diese Entwicklung zeigen wir Ihnen von Anfang an.
Kann ich Mitarbeitende fest übernehmen?
Ja. Die Konditionen vereinbaren wir vorab im Vertrag; die Übernahmeprovision sinkt mit der Dauer des Einsatzes.
Dürfen Ihre Mitarbeitenden Stapler fahren?
Auf Wunsch setzen wir Mitarbeitende mit Staplerschein ein. Der Schein bestätigt die Ausbildung; selbstständig fahren dürfen sie in Ihrem Betrieb nur mit schriftlicher Beauftragung durch Ihr Unternehmen.
Wie lange darf ein Mitarbeitender bei uns eingesetzt werden?
Grundsätzlich höchstens 18 Monate bei demselben Entleiher (§ 1 Abs. 1b AÜG). Danach ist zum Beispiel eine Übernahme möglich.
Welche Unterlagen erhalte ich zur Prüfung?
Eine Kopie unserer Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung sowie aktuelle Unbedenklichkeitsbescheinigungen von Krankenkassen, Berufsgenossenschaft und Finanzamt. Die Arbeitserlaubnis jedes Mitarbeitenden prüfen wir vor dem Einsatz.
Für Arbeitgeber
Personal anfragen
Ein paar Angaben genügen – Sie erhalten innerhalb von 24 Stunden an Werktagen ein schriftliches Angebot.